Jaarlijks krijgen gemiddeld 45 deelnemers de kans om praktijkervaring op te doen binnen de Koninklijke Marine. Zij gaan aan de slag binnen de Directie Materiële Instandhouding, beter bekend als DMI, en combineren daar leren en werken in de praktijk.
Ieder schooljaar stromen nieuwe kandidaten in. Zo krijgen steeds opnieuw mensen de mogelijkheid om werkervaring op te bouwen, een vak te leren en te ontdekken waar hun talenten liggen.
Voor Probedrijven is dat precies waar ontwikkeling vaak begint: niet alleen praten over wat iemand kan, maar vooral de kans krijgen om het in de praktijk te laten zien.
Wat is DMI?
De Directie Materiële Instandhouding is een belangrijk onderdeel van de Koninklijke Marine in Den Helder. Achter de schermen zorgen militairen en burgermedewerkers ervoor dat het materieel van de marine betrouwbaar en inzetbaar blijft.
Daar komt veel verschillende expertise bij kijken. Binnen DMI wordt onder andere gewerkt aan onderhoud en technische ondersteuning van schepen, onderzeeboten en uiteenlopende systemen aan boord. Denk aan voortstuwing, elektronica, communicatie en andere technische installaties. Ook logistieke en ondersteunende werkzaamheden maken onderdeel uit van de organisatie.
DMI is bovendien niet alleen betrokken wanneer iets gerepareerd moet worden. De organisatie brengt technische kennis in bij de ontwikkeling van nieuw materieel, maakt nieuwe schepen en systemen klaar voor gebruik en ondersteunt het materieel vervolgens gedurende de hele levensduur.
Juist doordat er zoveel verschillende werkzaamheden plaatsvinden, biedt DMI ook mogelijkheden voor deelnemers met uiteenlopende interesses en talenten.
Leren terwijl je werkt
De deelnemers volgen een BBL traject. Leren en werken worden daarbij met elkaar gecombineerd.
Tijdens hun werkzaamheden maken zij beroepspraktijkuren, ontwikkelen ze vakkennis en ervaren ze hoe het is om dagelijks mee te draaien binnen een grote professionele organisatie.
Dat gaat verder dan alleen het leren van een vak.
Op tijd komen, afspraken nakomen, samenwerken met collega’s, veilig werken, verantwoordelijkheid nemen en steeds zelfstandiger worden horen daar net zo goed bij.
Het zijn vaardigheden waar deelnemers tijdens hun verdere loopbaan veel aan kunnen hebben.
Verschillende mensen, verschillende mogelijkheden
Binnen DMI is het werk heel divers. Er zijn technische werkzaamheden rondom productie, onderhoud en assemblage, maar ook werkzaamheden op het gebied van logistiek en ondersteuning. Defensie noemt zelf daarnaast vakgebieden zoals scheepsbouw, engineering, ICT en veiligheid en milieu.
Dat betekent niet dat iedere deelnemer hetzelfde traject volgt.
De één ontdekt misschien dat technisch werk goed bij hem of haar past. Een ander komt juist beter tot zijn recht in een ondersteunende omgeving. Door daadwerkelijk mee te draaien, wordt steeds duidelijker waar iemands kwaliteiten liggen en welke volgende stap daarbij past.
Meer dan alleen praktijkuren
Natuurlijk zijn de beroepspraktijkuren belangrijk binnen een BBL traject.
Maar uiteindelijk gebeurt er onderweg veel meer.
Deelnemers doen ervaring op, leren nieuwe vaardigheden, krijgen verantwoordelijkheid en ontdekken wat zij aankunnen. Voor iemand die nog weinig ervaring heeft op een reguliere werkvloer kan juist die praktijkervaring een belangrijke stap zijn.
En ieder schooljaar begint dat proces opnieuw met nieuwe kandidaten.
Een samenwerking die doorgaat
De samenwerking met de Koninklijke Marine wordt ook de komende periode voortgezet. Daardoor kunnen jaarlijks gemiddeld 45 deelnemers binnen DMI hun BBL traject volgen en praktijkervaring opdoen.
Voor Probedrijven sluit dat goed aan bij waar we iedere dag mee bezig zijn: mensen de mogelijkheid geven om zich te ontwikkelen, ervaring op te bouwen en te ontdekken waar hun mogelijkheden liggen.
Want uiteindelijk kun je veel vertellen over iemands talenten.
Maar soms moet iemand vooral de kans krijgen om ze in de praktijk te laten zien.
